2017年10月，制药工程系党支部在教学楼A210开展了落实“四种形态”实施办法的动员大会，会议由制药系党支部书记李丽主持。

会上，李书记主要针对第一种形态做了透彻的分析。第一种形态即“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳朵扯袖、红脸出汗成常态”。主要适用于被反映问题属于性质不严重和情节轻微的一般性问题、属于苗头性和倾向性问题、属于多次反映但内容笼统的问题、属于年代久远查证困难的问题。

李丽书记主持会议

制药系党支部成员认真学习

    制药系党支部党员对运用第一种形态主要采用的处理方式进行了探讨，对什么样的情形运用第一种形态处理进行了学习。对不正确履行党员义务，不正常参加党内组织生活，无故缺席、迟到、早退的；年度考核被确定为基本合格、不合格等次的等14种情形之一的，运用第一种形态方式处理。对第一种形态的处理方法包括提醒谈话、要求在民主生活会上作说明、责令检查、批评教育、通报、诫勉等。

    撰文：制药工程系党支部

    摄像：制药工程系党支部

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