为引领青年教师更多地关注自身业务素质的提高，帮助青年教师夯实实训教学基本功，切实提高青年教师实训操作水平与职业能力，加快青年教师由理论型向技能型转化。12月22日下午，河南医药健康技师学院制剂工程系开展本学期第二轮青年教师技能提升考核。
图：教师考核现场
根据《制剂工程系青年教师技能提升方案》要求，青年教师均须在入职2年内完成6个制剂实训岗位的技能提升考核，此次是本学期组织的第二轮考核，旨在引导青年教师以技能水平的提高促进教学水平的提高，密切与生产岗位联系，深化对职业教育认识。
图：教师考核现场
此次参赛的19名青年教师利用课余和周末时间刻苦练习，力求考核比赛中取得优异成绩。为了保证考核成绩客观公正，我系邀请开药集团实践专家对各位教师的操作情况进行打分，打分过程严格按照评分标准。考核不合格者，下一轮考核将不得申请新的考核项目。
图：教师考核现场
青年教师是学校的未来，青年教师的教育教学水平直接决定着人才培养的质量，青年教师的发展高度决定着学校未来发展的高度。希望我系青年教师坚守初心，不负护佑健康之责；要勇担使命，不忘诲人育才之心；要桃李不言，牢记五育并举之志。不断提升自我，实现教学相长。
撰稿：制剂工程系
摄影：制剂工程系
编辑：信息管理中心
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思想自由、兼容并包。
志于道，据于德，
秋冬春夏，
秋冬春夏，
开封画卷美不胜收，
